面对金融危机，求职成了严峻考验！在人才竞争如此激烈的今天，在外企求职过程中，该如何准备，才能从竞争中脱颖而出，顺利拿到这个offer呢？新年伊始，人民广场旗舰中心资深外教Mark，与大家讨论如何在外企的求职中扬长避短，充分体现自己的核心竞争力。

 “凡事预则立，不预则废！” 这句古话在外企求职过程中，同样适用。好的准备是面试成功的一半，所以请在面试前，充分做足自己的功课！

做好功课第一步，事先全面了解你所要面试的公司背景资料。因为Your research of the company will show and further impress the interviewer。 在面试过程中，也千万别问“When will I be eligible for my first raise?”or “How often will I be subjected to a performance review? ” 在初次面试中也应注意，Don’t bring up money (you can do that after you are offered the job)。在面试过程中，也要做到Don’t ask any question that shows that you have not done research about the company。

值得一提的是，在面试中，绝对不能把自己始终放在被动状态，这点非常关键。面试的过程是一个互相交流信息的过程，信息交流的双方是平等的。有时采取主动的姿态，可以收到事半功倍的效果。Mark列举了一些主动向面试官提问的问题：

What do you enjoy most about working here?

适当了解企业的文化，可以判断自己是否适应这个工作的氛围，而作为面试官来说，他的回答应该是最具深切体验的。但也要注意一个问题，就是Be sure the person you ask actually works for the company。 因为在一些外企中，会专门邀请专门的猎头公司进行招聘工作。

Is there anything I’ve mentioned that makes you think I’m not the best candidate for this job?

有技巧性的提出该问题，可以弥补在应聘过程中自己所存在的不足，比如，在这块工作领域缺乏相关的经验，你可以作出这样的陈述 “I know I have limited experience in this field ,but what I lack in specific experience I make up for in enthusiasm and desire to excel. I’m a fast learner and I’ll work harder than anyone else to be a top producer on your team.”

When do you expect to make your final decision?

“Be sure to ask that!” 如果你忘记或者没有询问这个问题，那会显得你对这份工作没有任何兴趣，另外询问这个问题的另一个好处是，你可以及时跟踪这次面试的结果，调整好心态应对下一次面试。

在面试的最后，面试官们经常会问 “Do you have any question for me ? ” ，面对这个问题，可千万别一带而过，回答“没有！” ，一定要认真思考这个问题并进行回答。如果给面试官的回答是否定的，那么在他们的心理会感觉这个求职者自身缺乏进取心或者对这份工作的兴趣。如果整个面试过程很好，而此问题没有回答好，功亏一篑，岂不是很可惜。所以Mark告诉大家Please stand out from those lazy job seekers by asking questions!